勞動部在11月8日舉行105年國家職業安全衛生獎、職業安全衛生優良單位五星獎、公共工程金安獎聯合頒獎典禮，由行政院林萬億政務委員蒞臨頒獎，表彰長期致力於建立安全優質工作環境，不吝於投資，為員工生命安全與健康把關的企業與長期奉獻於職業安全衛生領域的個人。

林萬億政務委員指出，總統於競選時提出縮減工時、改善低薪、保障非典型勞動、支持青年與中高齡就業、照顧職災勞工及鼓勵組成工會等六大主張，目的就是創造勞雇雙贏的職場環境，確保勞動權益。而勞雇雙贏的職場環境須建構在「職場安全」與「勞工健康」兩大支柱上，企業注重工作安全、職業衛生，落實職場安全及健康，讓勞工朋友免於遭受職業災害。

郭芳煜部長表示，法規所規範的是最低標準，唯有能以優於法規，願意為員工安全健康不惜成本代價付出的企業，才是所有經營者的表率。今年度標竿企業均具有獨特的安全文化，羅門哈斯亞太研磨材料公司以安全是維持品質及生產力競爭基礎的信念，推動全員應主動參與安全衛生；信鼎技術服務公司，透過走動管理樹立安全不可打折的工安文化，更是服務業推動工安之表率；大東樹脂化學公司則是經營六十年的老牌企業，秉持安全是良性投資的信念，營造出安全無虞的工作環境，讓員工自我創造成就及價值。

今年的特別獎，則由同為100人以下的台益豐公司與迪愛禧佳龍油墨公司獲獎，台益豐公司連續5年保持零職災紀錄，安全績效有目共睹；迪愛禧佳龍油墨公司於近5年積極改善防火、防爆、人因、噪音等工作環境，足為傳統產業安全衛生投資的楷模。個人獎部分，由林進基先生獲頒職業安全衛生奉獻獎，表彰其長期於職業衛生領域的付出與奉獻。

本次也同時頒發職業安全衛生優良單位五星獎及公共工程金安獎，郭部長指出，弘光科技大學為保障勞工在校園中的安全與健康，在有限的學校資源下，仍願意挹注經費通過安全衛生自主管理(TOSHMS)驗證，值得予以肯定；「國道3號增設樹林交流道工程(第B34標)」則於規劃設計階段，透過召開風險評估會議，提出風險對策及傳遞風險資訊，並將殘餘風險納入相關安全圖說考量範疇，減少施工風險確保安全，值得業界借鏡。

勞動部表示，社會與國家的發展須依靠勞工朋友的共同打拼，照顧勞工朋友的生命安全與健康，是政府與企業責無旁貸的工作。未來除賡續降低職業災害千人率外，並將持續提升勞動檢查人力，確保勞動權益，並藉由健全的安全衛生輔導機制，協助中小企業改善工作環境，提升整體產業安全衛生水準。